品牌供应链负责人

岗位职责： 1、战略规划与执行落地：结合品牌战略需求，制定并推行端到端的供应链战略，涵盖成本控制、品质提升与可持续性目标。负责将公司战略目标转化为团队可执行的计划，监控关键业务指标落地，确保业绩目标卓越达成。 2、供应商全生命周期管理：负责制定并完善供应商管理体系（含考评、奖惩、淘汰机制）。主导海外供应商合作关系维护，通过数据分析供应商绩效，推动供应商赋能与能力提升，搭建健康的供应商梯队。 3、跨部门协同与需求管理：建立高效的供应商反馈与多方沟通机制。作为核心连接人，与设计、商品企划等团队紧密配合，倾听业务与供应商需求，推动产品从概念到规划再到执行的全链路优化。 4、流程标准化与体系搭建：持续优化供应商运营及内部协作流程，推进管理体系标准化、制度化。基于数据驱动与体系化流程，协调资源配置，对业务资源进行精细化管理，实现降本提效。 5、风险管控与可持续性倡导：识别产品管道中的风险与机遇（如上市速度、产能管理），主导运输运营中的成本节约与碳排放降低举措。统筹ESG报告编制，维护Everlane在透明度和责任方面的品牌承诺。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、工商管理、服装工程等相关专业优先。 2、行业经验：8年及以上服装或零售行业供应链经验，其中至少5年团队管理经验。具备中高端品牌、快时尚或跨境供应链背景者优先。 3、专业技能：精通成本管理、生产周期、面料及成衣构造；熟悉国际贸易法规、产品测试标准及流程优化。具备从0到1主导供应链体系搭建或重大流程变革的成功案例。 4、领导力与软素质：具备极强的自驱力与抗压能力，能从容应对高速变化与模糊性。具备卓越的系统思维、逻辑分析能力及跨文化沟通技巧，善于培养和发展团队。 5、价值观契合：深刻认同Everlane的透明、可持续及伦理制造理念，对产品细节有极致追求，愿意在必要时深入一线与团队并肩作战