红人营销负责人 / Influencer Marketing Lead

岗位职责 一、团队建设与管理 负责马来 & 越南市场 红人营销团队的整体搭建与管理，包括红人拓展、内容对接、运营执行与数据分析等职能。 明确团队分工与协作机制，建立标准化 SOP、工作流程与绩效考核体系。 参与团队招聘、培养与梯队建设，提升整体人效与团队稳定性。 作为红人板块负责人，对团队整体交付结果承担最终责任。 二、红人体系与策略搭建 制定并推进 双市场（马来 / 越南）中长期 TikTok 短视频红人营销策略。 建立红人分层管理体系（头部 / 腰部 / 长尾），匹配不同增长阶段的业务目标。 设计并持续优化 红人合作模式（CPS / CPM / 混合），在可控 ROI 前提下实现规模化放量。 聚焦 可复制、可放大的红人模型，而非依赖个别红人或单条爆款。 三、内容方向与结果管理 制定短视频带货内容的 整体方向、结构标准与商业逻辑，而非逐条内容执行。 建立数据驱动的内容与红人评估体系，定期复盘与优化。 对 短视频红人 GMV、ROI、出单效率与规模化能力 进行目标拆解、过程管理与结果复盘。 四、跨部门协同与资源整合 与 广告投放、直播、电商运营、供应链 等团队紧密协作，确保红人内容与业务目标一致。 协调平台、代理及外部资源，提升红人项目整体执行效率。 在大促或关键增长节点，作为红人板块的核心决策人。 任职要求 必备条件 2 年以上 红人营销 / 内容电商 / TikTok 相关经验，其中至少半年团队管理经验。 有 从 0 到 1 搭建红人团队，或 带领团队实现规模化增长 的实际案例。 深刻理解 TikTok 短视频带货的底层逻辑（内容 → 转化 → 放量）。 强业务与结果导向，能够从经营视角而非 PR 视角管理红人。 管理与能力要求 具备完整的 目标拆解、过程管理与复盘能力。 能通过制度、流程和数据驱动团队，而非依赖个人执行。 优秀的跨团队沟通与资源协调能力。 对数据敏感，具备良好的商业判断力与风险意识。