高级品类经理（男装）

岗位职责： 1、整体职能：负责男装品类的店铺输出综合策略，包括品类结构、导购链路、款效分析、爆款策略，提升货品和店铺效率 2、竞对分析：根据海外竞对品牌拆解流量结构和货品结构，分析竞品优劣势，制定店铺和货品的运营计划 3、市场分析：分析欧美国家为主的人群特性，协同调研部门洞察用户消费习惯，制定店铺导购提效策略 4、品类分析：针对重点市场和竞品的品类结构变化，分析不同渠道品类核心差异，调整店铺的品类策略 5、商品分析：分析不同阶段的商品生命周期，观察定价策略、大促流量等对打造爆款的影响 任职要求： 1、统招本科以上学历，至少5年服装/电商经验，中国TOP30品牌的商品企划、品类策划/策略岗位，或出海平台的品类品类运营/策略、行业商家运营相关岗位优先 2、数据分析能力，针对品类分析至少有2年经验以及相关案例 3、商品企划能力：针对优劣势品类，能明确到商品价格带、款式元素提出优化方向 4、沟通协调能力：能联动开发、企划、运营、数分团队，调动各部门资源共同合作