高级/资深HRBP（业务产研）

岗位职责 1、制定并推动符合业务发展需求的人力资源战略，紧密支持业务部门工作目标； 2、作为业务部与HR之间的桥梁，协助解决员工关系问题，解决员工问题和纠纷； 3、配合业务部门制定并执行有效的招聘计划，重点保障业务部门的人才储备与团队建设； 4、推进绩效管理体系及培训发展项目，提升团队整体执行力和专业能力； 5、注重业务部门文化落地闭环，提升员工满意度和归属感； 6、组织开展员工绩效评估及工作环境满意度调查，持续优化工作氛围。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上HRBP相关工作经验，尤其擅长组织、人才模块，有互联网产研团队对接经验优先； 3、具备优秀的抗压能力，能在高强度环境中有效推动工作落实； 4、出色的问题解决能力和决策能力，具备独立分析和判断能力； 5、良好的团队合作精神与领导力，能够有效推动跨部门协作。