（2027届秋招）集团运营管培生

新浪集团自2015年启动管培生项目，作为公司战略级人才计划，致力于为全球高潜力毕业生打造“职场跃迁加速器”——定制职业全周期发展规划，从职场新人到核心管理者，助力实现职业跨越式发展。 在这里你将获得： 2.5年轮岗实战，全方位了解微博核心业务！ 季度高管沟通会，快速提升战略思维和全局视野！ 一年两次的快速晋升通道！ 极具竞争力的薪酬！ 所有方向先轮岗再定岗，2.5年轮岗期覆盖核心部门，之后双向匹配进行定岗。定岗后持续发展至公司管理梯队，实现从专业到管理的职业跃迁，用5年走完别人10年的职业路径！ 我们需要这样的你： 互联网原住民：对行业前沿技术充满好奇，拥抱变化，热爱创新。 微博深度用户：熟悉微博生态，渴望参与社交媒体平台的进步与革新。 AI 创新实践者：拥有对AI极高的热情和好奇心，了解熟悉并深度应用AI工具，同时具备敏锐的洞察力、批判性思维与数据分析能力。 岗位要求： 1.2027届应届毕业生（毕业时间为2026年9月-2027年8月），热爱互联网行业，熟悉微博生态，熟悉主流平台的运营模式和运营玩法并有自己的洞察，喜欢探索新思想和新途径； 2.对国内外互联网产品有一定的了解和分析洞察； 3.做事积极主动、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展； 4.拥有优秀的逻辑思维、善于从复杂信息中总结规律； 5.具有较强的沟通协调、资源整合、解决复杂问题的能力； 6.愿意在团队或项目中担任管理和领导者角色； 7.正直诚信、开放乐观，具有热情和活力，乐于并善于表现自己好的一面； 8.本科及以上学历，新闻传播类、工商管理类、数学类、统计学类、经济学类等专业优先，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生； 9.有互联网公司产品、运营或数据等相关实习经验优先； 10.简历请附近期证件照，海外学子请留下国内可联系到的联系方式（电话或邮箱）。 加入新浪管培生同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！