HRBP

岗位职责： 1、 负责支持总部职能团队HRBP全面工作； 2、 结合公司战略，协助业务部门进行组织架构调整、人力成本控制； 3、 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划； 4、 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； 5、 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； 6、 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源相关工作； 7、 负责职能团队满意度调研方案及落地实施； 8、 负责HR项目会年度规划及月度运营； 9、 负责HR积分制项目年度规划及日常运营； 任职要求： Ø 全日制本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 Ø 具备良好的逻辑思维和沟通能力 Ø 具备良好抗压能力，责任心强 Ø 团队合作好，工作效率高，执行力强 Ø 五年以上HRBP工作经验