浙江站-高级视觉设计主管

岗位职责： 1、统筹设计团队日常工作，根据项目重要程度、紧急程度、工作难度及成员能力，进行任务拆解、排期和资源调度； 2、参与重点客户和重点项目的前期需求判断，协助梳理项目目标、受众、传播场景、交付范围和视觉方向，并提出可落地的创意建议； 3、负责重点及高难度项目的核心设计执行，包括品牌主视觉、活动视觉体系、明星/IP联名、产品传播、平台资源物料、政旅及大型活动视觉等； 4、建立并执行设计稿审核机制，对创意方向、视觉统一性、信息准确性、延展适配及交付规范进行把关，降低因设计质量产生的返工和重大失误； 5、对接销售、策划、运营及客户反馈，主动识别需求信息缺失、方向变更和排期风险，推动问题及时确认和闭环； 6、跟踪品牌营销、社交传播、政旅活动、IP联名及平台视觉趋势，推动新视觉形式在真实项目中落地； 7、熟悉AI图像生成、AI辅助创意、视觉延展或相关设计工作流，能够结合实际项目提升方案表现力，并将有效方法沉淀为团队流程； 8、负责设计团队日常带教、专业反馈、培训分享和重点项目复盘，推动案例库、灵感库、模板、审核标准及设计方法沉淀。 任职要求： 1、具备5年以上品牌视觉、广告创意、数字营销或整合传播设计经验，有至少2年设计团队管理、项目主导或美术指导经验，优先广告公司、品牌创意公司、数字营销公司或品牌方内部创意团队背景； 2、具备扎实的视觉设计和创意能力，能够独立完成从创意概念、视觉方向、主视觉设计到多场景延展的完整工作； 3、有明星官宣、IP联名、产品营销、品牌活动、赛事或政旅项目经验，熟悉开机、高权、信息流、社交媒体、线下物料等传播场景者优先； 4、具备多项目并行管理能力，能够进行项目优先级判断、任务拆解、人员排期、过程跟进和风险控制； 5、具有较强的需求理解和沟通能力，能够面对不完整或变化中的需求，主动补充关键信息并提出替代方案，而不是仅等待明确指令； 6、具备较强的设计审核和质量判断能力，能够指出具体问题、给出可执行修改建议，并保持整套项目视觉的一致性； 7、熟悉主流设计软件及AI辅助设计工具，有AI图像、创意提案、风格探索、场景生成或批量延展实际项目经验； 8、具备团队责任感和带教意识，能够通过复盘、案例、规范和培训提升团队整体能力。 * 本岗位专业性强，需提供个人作品集，需包含真实商业项目（脱敏）。