人力资源部实习生

1、协助办理员工入离职、续签、证明开具等手续的办理。 2、员工答疑及日常流程类事务支持。 3、根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先，实习6个月且每周能5天实习优先； 2、对人力资源方向有浓厚兴趣，期望通过人事服务工作了解全模块； 3、耐心细致，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 4、抗压能力强，执行力高，有责任心。