人因工程专家

岗位要求： 1. 软硬件产品仿真分析及优化设计：在产品概念阶段，能够独立使用人机工效仿真工具完成设备建模与场景搭建，对可达域、可视域及关键操作力矩进行前置模拟评测，并将仿真结果转化为结构与交互设计约束条件，在设计源头验证方案可行性，确保设备形态符合人体工学，避免反直觉设计与潜在安全风险。同时覆盖嵌入式软件、本地交互界面及远程监控系统的人因体验设计与验证，对关键操作流程、状态反馈与告警信息进行系统级可用性评估。通过仿真与可用性测试提前识别操作歧义与误用场景，在产品定型前完成关键人因体验验证。 2. 提升产品现场交付质量：模拟和分析真实环境下的搬运与安装过程，优化硬件的装配逻辑与连接方式，致力于降低现场作业的体力消耗，确保即使在复杂环境下，技术人员也能快速、准确地完成部署。通过设计手段（如防呆设计、快速拆装结构）简化作业流程，减少对高技能的依赖，缩短单台设备的安装调试时间，提升整体交付效率。 3. 优化产品后期运维体验：优化设备内部布局与检修通道，确保运维人员能轻松触达关键部件进行更换或检测，减少因空间狭窄或布局不合理导致的“盲操作”和“拆机难”痛点。持续跟踪产品在实际运行中的表现，收集一线运维人员的操作痛点与建议，将这些“使用中的真实反馈”转化为下一代产品的改进输入。 任职要求 1. 教育背景：人因工程、工业工程、应用心理学专业，硕士及以上学历 2. 专业技能： 人机工效仿真：熟练掌握至少一种人体建模与仿真软件（如 Jack、RAMSIS、DELMIA Human 或相关 CAD 插件），能进行可视域、可达域及操作力矩的模拟分析。具备复杂操作系统的软件交互分析能力，熟悉任务分析、用户路径建模或操作流程仿真方法，能评估界面布局、信息架构与交互步骤对效率与错误率的影响 实验设计与数据分析：精通实验设计，熟练使用数据分析软件进行用户行为数据的统计分析。生理测量工具：有使用眼动仪（如 Tobii）、动作捕捉系统（如 Vicon / OptiTrack）、肌电（EMG）或脑电设备进行人因研究的实际经验者优先。总结归纳人因相关技术文档，建立相关技术规范与标准。 3. 综合素质：具备极强的跨部门沟通能力，能向结构工程师、软件开发人员，软硬件设计师有效传递人因设计的价值与改进建议； 4. 3–5年人因工程相关工作经验，具有良好的英文水平，接受国内及国际出差；