投资并购岗

1.新项目开拓能力：具备敏锐的市场洞察力与机会捕捉能力，根据集团的战略需求和发展阶段，能主动挖掘适合的潜在投资机会，获取项目资源的对接渠道，具备牵头完成项目初步调研、可行性分析、投资收益测算分析、估值模型搭建、交易方案设计和商业谈判的能力，提出有针对性的投资并购方案设计。 2.项目组织能力：具备良好的项目统筹与推进能力，有效分配资源和团队分工，组织内外部法律、财务、技术团队开展尽职调查、分析目标项目风险、提出解决方案、完成交易文件起草及审批、组织内部决策汇报，确保投资项目按计划落地。​ 3.沟通协调能力：能与不同层级内外部利益相关者有效沟通，能清晰传递投资逻辑与项目价值，协调不同部门的需求与利益，推动达成共识，保障项目顺利推进。​拥有丰富的商业谈判经验，能在谈判中把握核心诉求，平衡风险与收益，为企业争取有利的交易条件。​ ​ 4.外部合作对接能力：具备与外部合作伙伴高效协作的能力，能够建立财务、法务、咨询机构等关键的合作方网络，能清晰界定合作范围与目标，有效管理合作过程，确保外部资源能为项目提供高质量支持。