人事专员

职位介绍 人力资源管理 培训开发与实施 岗位配置招聘 薪酬核算 人才发展 人力资源经验 工作内容： 1.充分沟通、理解和提取业务部门需求，提出相应人力资源解决方案，协助业务负责人开展各项人力资源管理工作，主要职责如下： 2.实施中高端岗位招聘并对接海外员工招聘； 3.组织制定部门职能及人才胜任力素质模型； 4.组织并实施营销体系各项人才发展及培训计划。 岗位要求： 人力资源相关专业毕业，本科及以上学历。