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岗位职责： 人才招募： 1、负责对应运维区域的平台技术管理人员及场站运维人员的招聘，对编制进行合理管控； 2、严格管控招聘质量，严格实施公司的招聘要求； 3、拓展对应区域的人员招聘渠道，推进区域的校企合作，主导开展校园招聘工作； 其他工作： 1、熟悉了解对应运维区域的人员整体情况，业务经营情况并基于此作出人力侧的专业诊断和解决方案，推进落实直到问题解决； 2、协同进行员工试用期管理工作，速成体系工作，课程开发工作，人才胜任力素质模型等工作的开展； 3、协同进行薪酬及绩效相关管理规定的宣贯和实施，配合薪酬绩效组进行绩效评估和结果应用； 4、协同进行运维区域的企业文化工作的推进和落地。 5、本科及以上学历，英语可作为工作语言，入职后须在海外驻点半年及以上