用户运营经理（粘性工具方向）

工作职责： 1. 负责签到/打卡用户粘性提升：对签到/打卡工具的用户规模、留存率、转化贡献等核心业务指标负责，制定并拆解年度/季度目标，确保达成。 2. 工具人群标签建立及管理：结合用户签到频次、连签周期、任务完成流失节点、以及购物偏好等，构建多维人群画像标签，输出可指导策略分层的人群画像。通过聚类分析识别典型群体，明确各群体的激励敏感点与最优触达时机等。 3. 全链路活跃策略设计：结合公司用户生命周期框架，建立签到打卡专属的人群分层画像，针对不同阶段（新用户、成长、沉默/流失、高活用户等）设计差异化的连签激励、回访承接、转化引导策略。通过A/B测试、数据复盘，迭代不同人群的权益组合与任务机制，提升用户长期粘性。 4. 创新玩法与跨场景协同：持续关注行业内先进的用户激励玩法与工具设计，主动引入并落地创新玩法（如任务体系、激励机制等）。协同公司内部其他业务场景（如栏目、大促、会员等），设计跨场景联动方案，拓展工具的应用场景。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上互联网用户运营/产品运营经验，有至少2年独立负责千万级DAU工具或高粘性产品的经验； 2、数据与策略能力：极强的数据敏感度，擅长SQL，能独立完成用户分层、LTV分析、策略设计；有成功通过生命周期管理提升留存率的案例。 3、用户洞察力：擅长从行为数据中抽象用户画像，并能将洞察转化为可落地的玩法和权益设计。 4、创新与推动力：不满足于常规玩法，敢于尝试新机制；具备跨部门（产品、算法、BI、UED）协同推进项目的能力，能独立完成从创意到上线的闭环。 5、结果导向：有强烈的目标感与责任心，有出色的沟通及抗压能力，自我驱动好，对最终业务结果负责。