算法评测负责人（Office产品部-扫描）

岗位级别：P7（优先）/P6｜工作地：武汉｜归属：产品团队（与算法团队紧密协作） 岗位职责 搭建评测体系：面向拍照扫描全链路，与研发/算法/产品协作，搭建评测体系，把评测接入日常迭代节奏；建设自动化回归、A/B、离线对比、线上监控闭环和基线与版本准入机制，让评测可量化、可追溯、可复现。 建设评测数据与用例库：沉淀高频场景数据集，制定数据获取&筛选&构造、覆盖面、数据处理、badcase库建立等规范，形成可持续迭代的数据资产。 定位问题并反哺算法：对关键失败案例做归因，进行问题定位&跟进&复盘&归档；推动算法团队提升质量与稳定性。 支撑产品决策：将模型效果与用户价值挂钩（可用率、返工成本、成功率、耗时、稳定性），为功能取舍、体验策略（降级/兜底/提示）提供数据依据。 任职要求 经验背景：3–7 年算法评测/质量/数据科学/算法工程相关经验；有 OCR、文档理解（DocAI）、图像处理、移动端视觉 方向经验优先。 评测方法论：熟悉分类、检测、分割等计算机视觉任务的评估指标（如准确率、mAP、mIoU）以及线上指标（如点击率、替换率、留存率等） 数据与工程能力：能推动或亲自搭建评测脚本/看板/自动化回归（不要求大而全，但要能跑起来、能持续用）。 推进与协作：强 owner 意识，能把“评测”从任务执行升级为规范、流程与机制；能跨产品/算法/客户端/测试推进落地，对质量结果负责。 加分项：做过难例挖掘、对抗样本、数据闭环；了解隐私合规；做过端侧性能与体验权衡（耗时/功耗/弱网/低端机）