金山办公 社会招聘
AI 应用评测专家
珠海 ·经验不限·学历不限
珠海
薪资面议
前往 金山办公 官网投递
职位描述
【岗位概述】
主导垂类 AI 应用评测体系的设计与落地,定义模型能力,设计评测方法并构建专业评测集。具体包括:
主导垂类评测基准从 0 到 1 的建设
:涵盖能力维度拆解、任务难度分级、数据集构造、评分标准制定等全流程,设计覆盖真实业务场景的评测任务,推动评测从"单点能力"向"真实工作流"演进。
构建 Agent 评测体系:设计面向复杂 Agent 场景的端到端评测方案,反映真实 Agentic 工作流。
跟踪前沿进展:跟进学术界与工业界在垂类与 Agent 评测方向的最新进展,提出评测方向演进策略的专业判断。
打通线上数据与评测管控闭环:建立线上数据回流与质量监控机制,将用户反馈与 BadCase 持续纳入评测体系,支撑模型效果的常态化监控与迭代。
跨团队协作与落地推动:与业务组、模型训练、工程团队紧密协作,将评测洞察转化为模型能力改进方向,推动评测基础设施与自动化评测流程建设。
职位要求
对垂类 AI 应用有深入理解和判断,能清晰阐述"什么是好的垂类能力",并将其转化为可量化的评测维度。
具备从零设计 Benchmark 的完整经验,理解评测集在区分度、抗污染性、生态效度等方面的设计权衡。
扎实的软件工程背景,具备中大型项目开发经验,能从一线用户/业务视角审视评测的合理性。
熟悉主流垂类评测集与 Agent 评测集的设计理念与局限性,了解 Agent 框架的核心机制与工具协议。
熟练掌握 Python,具备数据处理、统计分析与可视化能力;了解主流 LLM 推理服务的调用方式与工程约束。
优秀的沟通与推动能力,能与业务组、产品、运营、算法等多方高效协作,推动评测体系落地;具备优秀的技术写作能力,能撰写高质量评测报告与技术文档。
加分项
有垂类算法或产品经验;
有跨团队共建评测集、推动评测常态化落地的经验;
有评测平台/自动化跑测链路建设经验,或相关专利、论文产出。
官网发布:2026-08-20 · 最后确认在招:2026-09-03 22:40:07 · 来源平台:moka