招聘专员

岗位职责】 1、负责社招部分高端职位的招聘及行业人才地图的制作。 2、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率。 3、提供招聘面试及人才储备方面的咨询、指导，帮助业务部门及HR提高招聘面试能力。 4、负责高端人才寻访，持续了解人才市场动态，及时调整招聘策略。 5、及时响应业务号召，深入了解业务，帮助并牵引业务发展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验。 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法。 3、擅长中高端人才的猎寻，有软硬件研发方向招聘经验或猎头行业背景优先。 4、具备优秀的沟通表达能力、逻辑性强、优秀的数据敏感度，有企图心和优秀的学习力。 5、良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力