零售培训师

岗位职责： 1.课件开发：根据产品端资料，输出适用于零售的培训课件； 2.话术开发：针对不同产品，输出适用零售的销售话术； 3.现场培训：对零售中台、区域、门店及外部伙伴进行授课； 4.课程开发：对适合自主学习的内容，进行课程开发录制，并验收完成； 5.新人培训：对新入职员工或新晋升员工进行培训，并制定跟进机制定期复盘； 6.低产带教：对低产出员工进行专项提升带教并复盘； 7.培训反馈：对培训效果进行验收反馈，并优化； 8.案例分享：收集行业内外门店案例，形成资料进行分享推广。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.5年及以上培训岗位体系搭建、课程开发或授课相关经验； 3.具备人才发展建设及消费电子行业经验优先； 4.较强的项目管理和协调沟通能力。