人力资源培训生（27届秋招）

岗位职责： 1、招聘、培训、BP，每个板块都有你大放异彩的机会； 2、招聘板块，负责游戏项目整体人才引进工作，对接、管理招聘需求和信息维护，参与社招和校招项目制工作，如人才mapping、雇主品牌建设、校企关系维护等； 3、培训板块，为业务部门定制培训工作，包括新员工/校招生培训，制度培训等，并管理导师/讲师体系，保证培训的良好运作和迭代； 4、BP板块，覆盖组织诊断、人才盘点、绩效管理、员工关系、文化建设等专项，为业务团队提供有效的人力资源解决方案。 岗位要求： 1、热爱人力资源工作，具有较好的适应能力，能够承担一定的工作压力； 2、熟练使用office办公软件，英语熟练，执行力强； 3、工作主动积极，责任心强，性格开朗，具有较强的学习能力、沟通能力及团队配合意识； 4、本科及以上学历，人力资源管理、英语或相关专业优先，热爱游戏。 *本岗位目前仅开放实习转正机会，需在10月-次年3月中有至少两个月的实习时间