招聘实习生

1. 和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷、精准理解招聘需求，借助AI辅助工具梳理岗位画像和人才画像，提升需求对齐效率； 2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排，运用AI辅助简历筛选和候选人匹配分析，缩短寻访周期； 3. 与业务部门保持有效沟通，利用AI工具跟进面试结果和流程反馈； 4. 招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决，通过AI分析工具进行招聘漏斗归因，识别流程瓶颈并提出优化建议。 【任职要求】 1. 2027、2028届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先，有人力资源实习经验优先； 2. 每周可实习5天，持续实习3个月及以上； 3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； 4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 5. 熟练运用常用办公软件，有AI辅助工具使用经验者优先，愿意用AI提效日常工作。