HR实习生-招聘-简历寻访

1. 协助招聘团队进行门店店长类岗位的人才寻访，通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等）主动搜索和筛选候选人。 2. 参与职位发布、简历筛选及初步电话沟通，评估候选人基本匹配度并安排面试。 3. 协助组织面试流程，包括面试邀约、会议室安排及面试官协调等支持工作。 4. 维护和更新招聘系统数据，确保候选人信息准确、及时归档。 5. 参与招聘相关数据分析与报告整理，为团队优化招聘策略提供支持。 【任职要求】 1. 本科或硕士在读，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和学习能力，工作细致认真，有责任心。 3. 对招聘工作中的人才交付有目标、能用AI及前沿技术对人才市场的深度寻访有方法。 4. 每周实习5天，实习周期半年。