企业文化-内部沟通专家

1. 充分利用AI工具，搭建和优化舆情监测体系：负责公司内外部舆情监测体系的搭建与优化（比如内网、社交媒体平台等），利用AI工具进行情绪和趋势分析，建立分级预警机制。 2. 建设舆情应对体系：制定并完善内部舆情应对全流程SOP，与业务、职能部门联动，建立高效的跨部门联动机制。 3. 风险研判与处置：针对敏感事件（如组织调整、突发负面）进行快速研判，输出风险评估报告，并制定分层级的沟通口径与干预策略，协同BP、ER、PR、法务等部门进行闭环处置。 4. 机制与复盘： 定期输出内部舆情分析报告，向管理层提供员工视角的决策依据；沉淀典型案例库，提升组织整体的舆情应对能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，3年及以上大型企业内部沟通、企业文化、舆情管理、市场营销、公共关系或相关经验（互联网行业背景优先）。 2. 有产品化思维，使用AI工具完成工作流搭建、提效、重构者优先。 3. 写作、逻辑、思考能力突出，对组织、人的敏锐度高 4. 学习并好奇、乐观开朗、因热爱而自驱