企业文化&雇主品牌

1. 文化战略与落地 主导企业文化体系的构建与迭代，确保与公司战略、价值观及业务目标高度对齐；借助AI工具进行文化健康度分析与趋势预测，驱动策略迭代。 运用AI辅助工具设计文化落地方案（价值观行为化、文化培训、内部传播等），提升方案的精准度与传播效率，推动全员认知与践行。 通过AI数据分析平台、调研工具及访谈，系统诊断文化现状，生成洞察报告并推动执行。 2. 文化品牌与雇主品牌 策划并执行企业文化活动（价值观日、文化周、高管对话等），结合AI创作工具提升内容质量与传播效果，增强员工归属感。 协同HR与PR团队，将企业文化融入雇主品牌建设（招聘、社交媒体、ESG报告等），善用AI工具实现内容规模化生产。 管理内部文化平台（内刊、文化墙、数字化社区），通过AI工具优化内容运营效率与互动体验。 3. 领导力与文化赋能 为管理层提供文化领导力培训，帮助其成为文化传播关键力量。 推动跨部门文化项目（创新文化、协作文化、AI转型文化等），解决业务痛点。 4. 全球化与本地化 协调文化差异，确保全球文化一致性，同时尊重本地特色；借助AI翻译及文化洞察工具，提升跨文化沟通效率。 【任职要求】 学历经验：本科及以上学历，3年以上文化相关领域（企业文化、跨文化管理等）经验。 AI工具应用：熟练使用主流AI写作、数据分析或创意辅助工具（如 ChatGPT/Claude、Notion AI、数据可视化工具等）。 语言能力：英语作为工作语言，能高效完成英文沟通、会议及文档撰写。 创意与落地能力：思维活跃，有创意有想法，善用AI工具将想法快速原型化并推动落地。