数值激励产品经理（成长体系方向）

1、负责点评用户成长体系的行为赋分规则与涨跌机制设计，构建行为矩阵与管控体系，优化过期与防刷机制，保障数值体系的公平性与牵引力； 2、设计基础分与任务分的灰盒联动机制，通过任务定向提高用户行为深度，探索AI算法驱动的任务智能分发策略，保障数值激励对高价值行为的持续有效牵引； 3、负责任务体系全链路产品设计，包括任务配置、奖励配置、算法分发策略及完成进度判断逻辑，与算法团队共建任务排序模型，实现千人千面的任务推荐； 4、协同风控与治理规则设计（诚信分→等级档位映射），牵头建立"赋分小组全数共识"机制，保障体系公信力与长期健康运转； 5、负责迭代方案设计与数据落表健康度，通过数据分析持续验证赋分规则与激励有效性，驱动数值体系的科学迭代。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上产品经验，有数值型/激励型/任务型系统操盘经验（游戏数值/电商权益/社区激励均可），有风控或治理类项目经验者优先； 2、具备扎实的数值模型设计能力，熟练使用AI产品或SQL进行数据分析，能独立完成赋分规则的量化验证与A/B实验设计； 3、理解推荐算法与任务分发机制，能与算法、数科团队深度协作，推动AI驱动的任务智能化落地； 4、具备极强的规则导向思维与数据敏感度，对刷量黑产有天然警惕，能在多方利益博弈中推动全数共识； 5、具有较强的跨团队协作能力与推动性，能在高密度并行项目中保持严谨细致的工作风格。