无人车HR AI Builder

1、用 AI 重构 HRBP 及OC的工作方式：识别日常 HR运营与业务支持中可被 AI 改造的关键环节，将 AI 能力嵌入实际业务流程，推动 HRBP及OC团队走向 AI Native 的工作模式； 3、上手搭建并迭代服务于 HRBP &OC 场景的轻量 AI Agent / 工具（如招聘协同助手、HR 日常运营机器人、员工声音洞察、AI场景下的文化传播等），让 AI 真正落到业务里、跑得通、用得上； 4、跨团队协作（联动 ER、OD、C&B、OC 等），推动 AI 方案在 HRBP 各模块落地推广，沉淀可复用的最佳实践；并兼顾部分组织沟通（OC）场景，如文化传播、组织沟通策略的支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，硕士优先； 2、1～3 年以上互联网行业从业经历，HRBP、OC、产品、研发等序列均可，认同并愿意用 AI 的方式重构 HRBP &OC工作； 3.、具备 AI Native 的解决问题习惯：面对问题的反应是"能否用 AI 重构"，习惯以 AI 重塑流程而非简单堆叠人力；理解或愿意快速进入 HRBP &OC 核心业务场景（员工关系、招聘协同、组织诊断、人才发展、文化传播、员工关怀等），将业务问题转化为可落地的解决方案； 4、AI 重度实践者：持续追踪并上手各类 AI 工具与模型，有拿得出手的成功应用案例，能清晰讲清"用 AI 解决了什么问题、带来了哪些可量化的改变"，并能独立完成 Prompt 调试与 Agent 搭建； 5、较好的跨团队协作与沟通能力，能推动多方资源达成共识并高效交付。