企业文化 AI Builder

1. 监测体系建设：利用 AI 工具搭建并持续优化内部舆情监测系统，确保重点舆情的高效抓取、分级和精准分发，持续提升覆盖率和时效性。 2. 数据分析与洞察：对舆情数据进行周期性分析，包括趋势、热点、高频主题、部门分布等，输出可视化报告，为管理决策提供数据支撑。 3. SOP 梳理与处置：基于 SOP 完成舆情的初步研判和分级，将需要处置的舆情及时升级并提供必要的背景信息；配合团队完成处置方案的落地执行。 4. 案例沉淀与赋能：跟踪行业热点事件，沉淀内部案例库，整理方法论文档，协助提升组织整体的舆情敏感度。 5. 企业文化 AI 工作流优化：参与资讯中心、数字员工运营、员工社区等企业文化场景的需求识别和流程梳理，运用 AI 工具完成设计、搭建与持续迭代。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有大型互联网企业内部沟通、员工关系、舆情管理或公共关系经验者优先。 2. 具备产品思维，能够运用 AI 工具设计自动化工作流，包括监测、分级、分发和预警等链路。 3. 有舆情监测系统搭建或运营经验，熟悉常见监测工具和数据处理流程者优先。 4. 文字功底扎实，能够输出结构化的分析报告和简报。 5. 具备较强的业务理解和流程抽象能力，能够从实际问题出发识别适合 AI 改造的场景，推动方案从需求分析、原型验证到上线运营；有 AI 应用、Agent工作流搭建经验者优先。