大众点评HRBP

1.保持与业务的深度对话能力 支持大众点评非销业务团队，作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略、业务目标、组织发展和员工成长等多重需求，提供综合的HR解决方案。 2. 业务冲刺阶段的组织与人才诊断 在业务高速推进期，及时识别组织效能瓶颈、人才梯队短板与关键人才流失风险；输出有针对性的诊断判断，推动人员调配、岗位补充等措施快速落地，保障业务顺利推进。 3. 员工关系与团队健康 在高强度项目攻坚周期内管理团队氛围，识别组织张力并及时干预；处理员工关系复杂场景，规避劳动关系风险。 4. HR项目本地化落地 推动公司级绩效、激励、人才发展等项目在质效团队内的适配落地，结合AI研发团队特性进行针对性设计。 【任职要求】 1.对AI技术趋势有主动学习的意愿与能力，能跟上快速迭代的业务节奏，做到既懂业务也懂HR 2.具备成熟的组织诊断能力，善于在信息不全、节奏快的环境中准确判断人才与组织问题 3.结果导向，执行力强，能在资源有限的情况下独立推动事项落地