快乐猴-华南城市用工招聘负责人

1、负责区域内新开门店的用工招聘规划和人员交付，保障开店进度； 2、负责自招团队的建设和招聘人效提升； 3、负责区域内已开门店的招聘产能补充； 4、负责内外部用工风险的前置预判和解决； 5、持续对标市场，提升招聘效率和降低用工成本； 6、招聘渠道的持续建设和优化，尤其是适配零售门店人员的招聘渠道的建设。 【任职要求】 1、具有很好的招聘团队管理能力 2、具有很强的招聘渠道管理和深挖能力 3、有很好的逻辑思维能力，具有很强的问题洞察能力； 4、有较好的沟通协同能力，提升协同效率； 5、有主动学习和对标的能力，善于运用AI工具提升工作效率；