数据分析和绩效管理专家

1.数据支持：搭建、维护、迭代业务数据库，确保数据更新及时、清晰准确；高效响应各方业务数据需求，为目标制定、绩效核算、管理决策、跨部门协同等做好数据支持；定期更新业务数据日报、周报，做好相关会议材料支持。 2.流程提效：针对不同类型数据特点、需求场景，建立数据支持SOP，提高需求响应及时性、安全性。 3.项目追踪：针对重点市场和项目进行目标和过程追踪，预测达成情况，及时发现问题和卡点、协调资源支持，协助推动问题解决。 4.目标制定：在年度部门OP制定中，形成全面体现部门价值的目标提案，并将年度部门整体目标科学拆解到各区域，通过绩效和激励规则有效牵引、合理评价一线团队的贡献和产出。 【任职要求】 1.有偏销售型的目标绩效工作经验； 2.拥有过硬的数据处理和分析能力，良好的数据分析报告撰写能力； 3.AI工具应用：对AI工具应用有好奇心与实践经验，能充分理解并用AI赋能日常工作，提升工作效率与决策质量； 3.善于沟通协调，有完整的项目管理经验； 4.严谨细心，执行力强，具备较好的承压力和韧性。