合作商履约及风险管控

1.通过约谈等策略对合作商进行履约及风险管控，主导管理制度的建设与持续迭代，有效驱动合作商履约表现改善 2.负责制度的日常运营，包括触发标准设计、约谈场景分级、处罚梯度规则制定、场景需求收集与审核 3.参与合作商风险预警分析，基于指标体系输出月度风险预警报告，为管控决策提供数据支撑并跟进异常解决 4.利用AI工具提升风险预警和管控效率，推动约谈及风险管控工作的流程自动化 【任职要求】 1.本科及以上学历，3年以上商管运营、履约管控相关经验（加分项） 2.有制度建设经验，能将业务实践沉淀为可落地的管理规范和操作流程 3.具备数据分析能力，能完成多维度指标体系的数据处理、分析和报告输出 4.能熟练使用AI工具赋能核心工作（如数据分析、报告生成、流程自动化）