美团 · 社会招聘
闪电仓CKA商家运营-东部
杭州 ·经验不限·学历不限
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职位描述
1.经营分析诊断。能够识别品牌优劣势,并以货盘-品类-商品的视角洞察机会点与问题点;
2.业务策略制定。擅长品类运营,以商品为最小策略单元,共建品牌策略方案,驱动品牌GMV增长与经营改善;
3.多方资源整合。清晰了解品牌、门店、上游厂商、平台的资源空间,并依托业务策略及产品工具整合营销方案。
4.项目管理能力。基于经营目标及业务策略,以项目制形式拆解、推进、复盘,并识别风险、及时应对。
能力要求:
1. 品类诊断与策略制定:基于商家分品类盈利逻辑,对商家运营能力在结果层(店单产/利润/周转)+和过程层(哪些行为差异导致了结果差异)做两层解构,识别商家的优势类目,并以共建的形式输出差异化策略。
2.商品运营:结合热搜词趋势、季节/场景变化,指导商家选品上新与货盘结构优化,并推动策略落地,追踪ROI和转化效果。
3.流量运营与营销资源整合:体系化使用平台流量工具(神券/神价/广告/首页推荐等),以及自营销工具(折扣品/爆品),能够诊断流量机会点并整合多方资源形成合力。
4.经营目标共识与落地闭环:以服务报告作为沟通载体,与商家共识经营目标(增长/增收/降本/提效等),测算收益空间,并结合业务策略建立常态化追踪复盘机制。
【任职要求】
1.本科及以上学历,3年以上零售行业经验。
2.懂经营:能讲清楚不同品类的毛利结构、周转逻辑、定价策略等;
3.懂数据:熟练使用BI工具进行经营分析,能独立完成从数据-洞察-策略全链路工作;
4.懂商家:服务过连锁品牌或区域头部商家,知道怎么跟商家"谈生意"而不是"传通知";
5.优先项:①.有前置仓/便利店/闪电仓等近场零售业态的品类运营/商品经验;②.快消品类(食品饮料/日百/个护)的选品或采购背景;③.有大客户BD或KA管理经验,能独立推进跨部门协作。
最后确认在招:2026-09-01 19:02:49 · 来源平台:meituan