高端招聘专家（技术方向）

1.深度运营技术（含AI/自动驾驶/具身/搜推广等方向）领域高阶人才，建立并维护高质量人脉网络，持续跟踪核心人选的职业动态和意向变化，把握人才引入合适时机 2.系统Mapping互联网/科技行业不同技术方向的高阶人才分布，掌握关键公司的组织架构、人才梯队和流动趋势 3.为公司技术研发团队高阶岗位设置、人才引入策略等决策提供信息输入和专业判断，与用人部门、业务HR紧密协同 4.主动寻访并独立完成高管及核心高级技术岗位招聘闭环，重点覆盖AI/Agent、算法、架构、数据平台等方向 【任职要求】 1.结果导向，能在不确定性中持续推进，有韧性 2.沟通表达清晰，能面向业务负责人输出有价值的人才判断，能梳理出市场上的人才流动趋势 3.有独立运营高阶候选人关系的能力，擅长与VP/SVP级别人选建立信任和长期连接 4.有技术岗位招聘或猎头经验，熟悉互联网/科技行业人才市场 5.能运用AI工具提升招聘工作效率，优化招聘寻访、面试、offer等的工作流