快驴业务发展部销售HRBP

负责支持美团快驴业务发展销售团队： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。 【任职要求】 1、人力资源行业或者乙方咨询，5年及以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在组织建设、能力搭建、氛围建设等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、能接受出差，深入到一线员工队伍中开展人力资源工作； 6、有过大团队支持经验，或者乙方咨询经验，沟通能力强者优先