核心本地商业-招聘经理

1. 规划所负责业务的招聘策略并实施。主导从岗位分析、定制人才画像、制定寻访策略、筛选评估、流程推进到人才吸引的全流程招聘工作。 2. 能够与业务管理者定期对话，深入理解业务战略与组织规划，主动输出人才市场洞察与招聘策略建议 3. 通过校招建设所业务面向未来的人才梯队，联动各方分析并推动校招需求落地，持续校准优化流程，定制出牌吸引策略，支持业务发展。 4. 通过组织研究等方法了解行业内信息，促进业务发展。建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者。 5. 数据驱动持续优化： 基于 AI 输出的招聘漏斗分析，诊断瓶颈环节并提出改进方案；定期复盘招聘效果，推动流程优化。 【任职要求】 1. 本科以上学历，5年左右HR经验，3年以上招聘工作经验； 2. 熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3. 熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，韧性足； 4. 具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强； 5. AI 工具应用意识：愿意拥抱 AI 工具，善于利用技术手段提升工作效率；至少有使用 AI 辅助工作的实际经验（如 ChatGPT、Copilot 或类似工具）