人力资源经理

在这里，你将紧贴公司战略和业务，从人力资源的专业视角出发，为公司组织能力打造提供有价值的解决方案。在相互尊重、彼此信任、包容开放的组织氛围中享受助人成功的快乐。 具体工作方向包括： 方向一：人才发展与培训：洞察业务痛点，使用有效的人才发展方式，赋能于员工； 方向二：企业文化：通过故事、活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地，了解员工心声； 方向三：组织效能：优化组织设计，促进组织发展，提升组织效率； 方向四：薪酬福利：结合公司战略，制定国内外薪酬福利政策并负责实施运营。 【任职要求】 1. 人力资源、心理学、英语、社会工作以及理工科等相关专业优先 2.真诚友好，为人正直，具备良好的人际理解力和沟通协调能力； 3.学习能力强，具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力； 4.怀揣梦想、坚韧务实、敢闯敢拼，愿意在全球舞台上历练成长，接受外派者优先。