企业文化高级专员

1、根据公司战略建立、完善公司组织文化、雇主品牌体系，制定文化、雇主品牌传播落地实施计划； 2、按照实施计划组织对内外部宣传企业文化，使员工、客户、合作伙伴对公司的文化价值观达成统一认知，营造良好的工作氛围和雇主品牌形象； 3、统筹管理团队，规划、协调、组织和创新实施公司的各项企业文化活动，推动计划开展； 4、负责企业文化传播渠道、载体的建立、创新； 5、负责企业文化载体如微信公众号、企业网站、VI、新媒体渠道等传播渠道的建设与管理、传播方法的创新等； 6、上级交办的其他事务性工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上人资工作经验，有企业文化方向系统性的工作经验。 2、务实、有创新、深度思考。