学习与发展专员

1、根据地区人才发展规划及公司实际情况，制定人才培养规划，培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况； 2、组织实施经营管理岗、职能管理岗、职能专业岗、关键人才、高潜人才等培养与发展工作，完成新任、在职管理岗转型及能力提升的落地与执行； 3、组织实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈； 4、搭建地区讲师团队，跟进讲师资格认证、讲师俱乐部活动，协助地区种子讲师选拔、培养的实施； 5、协助开发推动各专业线基础课程及教材制作（含PPT、讲师手册、学员手册等） 【任职要求】 1、全日制本科或以上学历；市场营销、企业管理、教育学及相关专业； 2、具有3年以上相关工作经验，有市场营销、销售管理、企业培训等工作经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力；熟练掌握办公软件的应用，特别是PPT的制作； 4、对培训的规划、实施、效果评估有一定了解；开拓创新意识，思维敏捷，对工作认真负责，充满激情；