员工关系高级专员

1、负责搭建稳定的劳动关系，能够妥善处理员工投诉、解决员工冲突、突发事件和劳动纠纷等劳动关系，降低劳动用工风险； 2、负责员工安全管理，负责员工工伤、意外事故跟进及处理； 3、负责公司组织氛围改善、员工诉求、员工满意度推广落地； 4、负责员工沟通渠道建设、创新员工沟通渠道和沟通方式； 【任职要求】 1、本科及以上学历，8年以上大型企业员工关系相关工作经验； 2、熟练掌握国家相关劳动法律法规，以及人力资源管理的各项规章制度； 3、拥有较强的人际敏感性，能够准确定位员工需求； 4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力。