储备干部

根据亚洲大区人力资源规划及用人需求，实现人才梯队建设与后备人才储备； 1、根据人力资源规划，协助开展内部工作，积累沉淀相关管理或专业经验； 2、完成上级交付的其他工作； 【任职要求】 1、本科或以上学历；大学生校招入职，毕业1-3年工作经验者； 2、管理类或后备岗位对应专业要求2，具备英语能力，可做为工作语言。