策略运营专员

1、定期迭代区域诊断模型表，下沉网点，对区域进行诊断分析，给予改善落地； 2、负责区域决策、跟进、执行真实性及效益回顾； 3、负责地区分班模型搭建、输出、管理。 【任职要求】 1、价值观：近半年价值观评估合格； 2、绩效：上一年度绩效B2及以上（如上一年度绩效为B3者需进行近6个月的业绩举证）； 3、行政扣分：近6个月内，直接责任行政扣分<1分，累计管理责任行政扣分<3分，且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 4、职级要求：当前个人职级2.3级及以上； 5、经验要求：具备岗位必备知识经验及工作技能。