招聘经理

1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责收派员、仓管员等相关岗位的招聘工作; 2、招聘流程的推进,包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等； 3、做好渠道维护和开拓工作,充分利用各种招聘渠道,主动研究招聘枝巧和方法,进行渠道和招聘效果分祈,确保完成招聘任务； 4、负贵招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，从事过物流/供应链行业业经验优先； 2、3年及以上校企合作及渠道拓展经验，有一定的校方合作资源； 3、有较强的数据分析、组织协调、沟通表达能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力。