学习与发展专员

1、负责统筹各队伍培训的管理与落地闭环，培训效果的检验，以及地区培训预算管理； 2、负责线上学习平台管理，各队伍线上学习知识的更迭，并推动跟进各队伍线上学习进度； 3、搭建、完善与迭代现有员工培训发展的体系和流程； 4、主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 5、发展内部培训师，搭建讲师建设和发展体系。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、2年以上工作经验，其中1年以上人力资源相关工作经验； 3、精通Word、Excel、PPT、visio等办公软件； 4、具备良好沟通协调，独立思考及抗压能力。