企业文化专员

1. 负责企业文化的体系建设、宣导与落地，制定企业文化发展战略及年度计划。 ； 2. 策划并组织实施企业文化活动（如周年庆、员工关怀、价值观表彰等），提升员工归属感与凝聚力。 ； 3. 统筹企业文化传播渠道（内刊、资讯号、视频号等），打造多元化的文化传播矩阵。 ； 4. 调研员工对企业文化的认知与反馈，定期输出分析报告并提出优化建议； 5.文化助力经营：指导片区/网点/业务部门文化落地；结合业务端文化实践，让文化融入经营、助力经营； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先 ； 2. 3年以上企业文化、员工关系或品牌传播相关经验，有互联网/大型企业文化搭建经验者优先。独立策划过大型企业文化活动或落地项目，具备跨部门协作经验。 ； 3. 策划与执行：擅长活动策划与创意落地，能结合业务需求设计文化载体。 ； 传播与文案：具备优秀的文案撰写能力，熟悉新媒体传播逻辑； 影响力：擅长跨部门沟通，能推动管理层与员工层对企业文化的共识； 4. 对企业文化有深刻理解，热情开朗，具备创新思维和抗压能力； 5. 加分项：有视觉设计、短视频策划等技能。