价值评价专员/高级专员

1、基于公司的经营方向，制定和完善公司的价值衡量体系，明确价值贡献衡量标准，牵引员工价值创造； 2、负责研究、开发、推广使用评价工具，通过工具快速分析以及识别员工个人价值产出，优化资源配置； 【任职要求】 1、价值观：符合顺丰核心价值观要求，价值观调研结果合格； 2、学历：全日制本科及以上学历； 3、绩效：上一年度绩效为B2及以上； 4、经验： 具备理工科的背景优先，能敏锐的洞察和理解业务需求，擅长数据分析和模型构建。