人才管理专员

1、负责培训体系建设，致力于专业人员队伍的专业性提升； 2、培训课程开发：多渠道搜集培训需求，联动各业务线开发培训课程，定期评估和优化课程内容，确保培训效果； 3、培训方案实施：组织培训及业务会议，实现培训工作系统化、制度化、常态化； 4、讲师队伍建设：包括内部讲师和外部专家的选拔、培训和管理； 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上物流企业人才培养发展相关经验； 2、了解物流行业知识和趋势，知晓物流一票货流程； 3、具备逻辑思维、沟通协作能力，勇于开拓创新。