人力资源储备

1、负责员工入职、离职、调动、劳动合同签订等相关手续办理； 2、负责员工考勒数据维护与管理，审核请休假流程； 3、负责更新、维护员工档案，相关人事证明开具及证件办理； 4、负责收集各类与薪酬相关的信息并进行确认； 5、负责工资核算，确保及时准确； 6、处理薪资类及员工事务类员工咨询。 【任职要求】 1、本科学历，管理类相关专业优先； 2、毕业前可连续实习至少2个月； 3、数据处理能力较好，沟通与团队协作能力较好。