组织效率提升专员

1、制定本地区的人力投入策略，结合业务规模及人员配置标准，推动所在组织开展年度人员规划； 2、监控和推动人员规划执行情况，分析和推动编制管理规范化及合理化，挖掘效能提升问题点，建议并指导相关组织解决效能问题； 3、组织开展场地等级评定、员工技能等级评定、组织转型等相关项目性工作，推动各部门/场地完成； 4、定期开展组织检视与诊断，监督和检查各组织与岗位标准执行情况，识别组织问题，提升组织运营效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、人力资源等相关专业优先； 2、3年以上企业组织发展、组织效率工作经验，具有物流行业人力资源工作经验优先； 3、统计能力强，熟悉岗位流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具，熟练使用excel、PPT等办公软件； 4、能接受加班，团队合作意识强，具备较好的横向沟通影响力及推动力。