储备干部

1、结合市场洞察、集团经营规划、地区经营方向制定地区经营规划，通过关键事项管理等工具，实现从规划设计、到落地推动的端到端管理； 2、根据规划落地效果定期复盘，基于PDCA闭环管理机制进行闭环，确保经营规划目标落地； 3、负责地区组织、队伍激活工作统筹，结/奖罚/补工作落地，基于经营节奏对地区奖罚策略进行细化调整，提升服务质量，保障关键资源能力及竞争力建设投入，牵引高质量交付； 4、统筹推动地区各组织的绩效考评的制定、实施、过程跟进、评价与结果应用； 5、负责地区年度预算统筹，明确预算导向及投入方向； 6、经营授权管理：跟进地区经营授权落地效果，提出优化建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有物流领域研究相关经验优先考虑； 2、专业能力：具备市场研究相关岗位2年以上工作经验； 3、能力素质：反应灵敏，沟通能力强，工作责任感较强，具有市场敏感性； 4、熟悉办公软件及电脑操作。