销售队伍运营专员

1、客户管理：推动区域销售整体客户全生命周期管理（线索/商机/深耕/保有/异动/流失） 2、销售荣誉：负责销售岗位和职级体系等发展通道，并推动落地实施； 3、队伍管理：负责销售队伍授权管理，细化和完善销售荣誉体系，能上能下等工作推进落地。 4、薪酬管理：结合本部薪酬考核导向及要求，联合人资完成地区销售岗薪酬考核方案制定核算落地 【任职要求】 价值观：符合顺丰核心价值观要求； 学历：专科及以上学历； 绩效：上年度绩效为B3+及以上； 行政扣分：近半年内，直接责任行政扣分＜1分； 其他：具备优秀的沟通影响力和对应岗位关键能力，有良好的服务和责任担当意识。