人资负责人

1、参与业务部门战略规划，制定人才策略与组织发展计划，确保人力资源配置与业务目标对齐； 2、主导组织盘点与组织诊断，识别业务痛点与发展机会，提供人力资源规划和可落地的实施路径； 3、主导全生命周期人才管理，搭建关键人才选拔与发展体系，包括但不限于领导力项目、专业序列能力模型和继任者计划，引入 AI 应用、物流科技等前沿课程资源； 4、推动数字化 HR 工具落地（如员工画像系统、AI 面试平台），实现人力数据可视化管理，支撑人才决策效率提升 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历，5 年以上团队管理经验，其中 3 年以上科技 / 物流 / 互联网行业经验，有 500 人以上团队HRBP负责人经历优先； 2、精通组织发展、人才管理和业务合作伙伴三大领域，有从0到1搭建人才体系的成功案例； 3、强业务洞察力，能快速理解物流数字化、物联网技术等业务逻辑，输出贴合场景的 HR 解决方案； 4、优秀的沟通和协调技能，具备跨角色影响力，能够适应快节奏、高压力的工作环境；