培训BP

1、负责管理团队培养方案制定与落地，及时满足地区经营管理对人才的需要； 2、负责销售团队培养方案落地，回顾及追踪、老员工能力提升及优秀人才浮出与流动等； 【任职要求】 1，本科以上学历，培训经验3年以上 2，有良好的沟通表达能力，形象好气质佳 3，较强的适应能力及抗压能力